Significado o definición de Transferencia de conocimiento
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¿Qué significa Herbazal Transferencia de conocimiento? Definición del término Transferencia de conocimiento en el diccionario natural de la diversidad, ecosistemas, habientes naturales, fauna y flora.
La transferencia de conocimiento es el proceso mediante el cual se comparte y se transmite información, habilidades, experiencias y conocimientos de una persona o entidad a otra.
Este proceso es esencial para el desarrollo y el progreso de las sociedades, ya que permite que el conocimiento acumulado se difunda y se aplique en diferentes contextos.
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Existen diferentes formas de transferencia de conocimiento, como la transferencia vertical, que ocurre entre niveles jerárquicos diferentes, como cuando un experto comparte su conocimiento con un aprendiz o un mentor guía a un aprendiz en el desarrollo de nuevas habilidades.
Además está la transferencia horizontal, que ocurre entre personas o entidades del mismo nivel jerárquico, como cuando colegas comparten información y experiencias para resolver problemas comunes.
Un ejemplo de transferencia de conocimiento es cuando un científico publica los resultados de su investigación en una revista científica. A través de esta publicación, el conocimiento generado por el científico se comparte con la comunidad científica y puede ser utilizado por otros investigadores para ampliar el conocimiento existente o desarrollar nuevas investigaciones.
Otro ejemplo es cuando una empresa implementa un programa de capacitación para sus empleados. A través de este programa, los empleados adquieren nuevos conocimientos y habilidades que les permiten mejorar su desempeño laboral y contribuir al crecimiento y desarrollo de la empresa.
La transferencia de conocimiento también puede ocurrir a través de la colaboración entre diferentes organizaciones. Por ejemplo, cuando una universidad y una empresa trabajan juntas en un proyecto de investigación, se produce una transferencia de conocimiento entre ambas partes. La universidad aporta su experiencia académica y científica, mientras que la empresa aporta su experiencia práctica y conocimiento del mercado.
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Como hemos podido ver, la transferencia de conocimiento es un proceso muy importante para el desarrollo y el progreso de las sociedades. A través de este proceso, se comparte y se transmite información, habilidades, experiencias y conocimientos, lo que permite que el conocimiento acumulado se difunda y se aplique en diferentes contextos. Ejemplos de transferencia de conocimiento incluyen la publicación de resultados de investigación, programas de capacitación en empresas y la colaboración entre diferentes organizaciones.
Podemos definir Transferencia de conocimiento como:
Pase de conocimiento de un grupo de personas a otro; puede ser de una generación a otra (en pueblos indígenas, por ejemplo), o de un grupo de científicos a otro sector de la sociedad (como a los tomadores de decisiones); elemento sumamente importante en el proceso actual hacia un desarrollo más sostenible. (kappelle, este estudio).